昨天曾经被公司HR淘汰的人！今天成了再也请不动的人企业动态性

　　中国500强口试6年前参与一家，暴虐地裁减了我成果很顺遂并很！个周上，司找到我这家公，年薪的人事总监供给了80万！：抱愧我说，在是200万我的年薪现。

　　力——没有人是生成的强者【1】 进修力是职场所作，断进修只要不，根底差哪怕，成为牛人也能够，证实了这一点小我私家的支出就。

　　年当，市公司做人事总监蜗牛君还在一家上，模只要几十亿这家公司的规，经400亿了而对方企业已，国500强是典范的中。

　　斩六将过五关，他们的副总裁然后见到了，0分钟后谈了4，听到震动的工具对方仿佛没有，此次面谈就完毕了！是但，您多年的从业经历我在最初说到：以，询公司协作过又与天下咨，候选人是不睬想的想见到让你震动的。

　　年后多，团体的首席人事官了蜗牛君也是一家大，司的再次邀约面临这家公，应有的爱好曾经落空了，我的那批HR罢了经口试，本来的地位上大部门还在。

　　态性的——人是静态的【2】 人的开展是动，也是云云以是开展！必然要有静态看法看一小我私家的才能，当下来判定一小我私家而不克不及简朴地用，评价都是毛病的况且许多口试。