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茶叶渣属于哪种垃圾寓意好的茶叶店名字茶叶产品说明书茶叶品牌市场分析

  《中国茶 马连道30年·30人·30事》由北京马连道建设指挥部、《中华合作时报·茶周刊》、北京天恒马连道茶文化发展有限公司共同主编,历时一年完成,现已正式出版

茶叶渣属于哪种垃圾寓意好的茶叶店名字茶叶产品说明书茶叶品牌市场分析

  《中国茶 马连道30年·30人·30事》由北京马连道建设指挥部、《中华合作时报·茶周刊》、北京天恒马连道茶文化发展有限公司共同主编,历时一年完成,现已正式出版。

  书中的30人是京城茶叶一条街上万余名茶人的杰出代表。自上世纪90年代以来,他们陆续从各产区走进马连道,敢为人先,勇于创新,用勤劳、勇敢、奉献铸就“京城茶叶第一街”,与茶叶一条街同甘苦共命运,马连道是他们的第二故乡。本书通过品牌篇、文化篇茶叶渣属于哪种垃圾、新锐篇三组有代表性的30位人物和他们背后的企业创新发展的故事,梳理了马连道一条街的改革发展历程,总结保存了茶行业发展的成功经验,也蕴含着马连道未来发展的脉络和趋势,对行业具有重要的价值。

  《茶周刊》微信公众号已开辟『中国茶 马连道30年·30人·30事』专栏,定期推送书中30位茶街功勋人物专访。敬请关注!

  城中茗香,不负韶华。他们大多在马连道摸爬滚打了20年以上,将汗水洒在马连道,将青春奉献给中国茶。

  他们是“中国茶叶第一街”的顶梁柱,他们将优质的茶叶送到消费者手中,他们凭借信誉铸就了独特的流通品牌,再过几十年,他们或将成为新时期的“中华老字号”。

  一片树叶,一番事业。汇英集萃,融入绿茶的蓬勃、红茶的热忱、白茶的本真、黄茶的胸怀、青茶的持久、黑茶的醇厚和花茶的芬芳。人生如茶,有容乃大,不忘初心,圆梦京华。

  京华,京城之美称。因京城是文化、人才荟萃之地。有古诗为证:“京华游侠窟,山林隐遁栖”“京华之地,衣冠所聚”“六街三市通车马,风流人物类京华”茶叶产品说明书,等等。

  在当代,京华特指北京。在北京商贸流通领域茶叶渣属于哪种垃圾,“京华”则是特指国有企业——北京二商京华茶业有限公司,人称“京华茶业”。1950 年,中国茶叶总公司北京营业处组建;1954 年,更名为“中国茶叶公司北京分公司”,这是北京二商京华茶业有限公司的前身。同年,茶叶加工

  还在公私合营时期,北京茶叶系统的庆林春、福建春、巨祥泰等约40 家老字号茶庄都汇聚到了京华,由此,京华茶业聚集起首都老茶庄的人才茶叶产品说明书,继承了传统制茶技艺、拼配工艺及茶文化,奠定了计划经济时期在北京茶叶市场“一统天下”的格局。

  在企业发展过程中,京华茶业最先开启袋装茶销售的先河,创出北方销售区的几个之最:花茶拼配机械水平最高;北方销区单位销茶量最多(最多的时候,每年可拼配茶叶20 余万担*,年销茶达16 万余担);技术力量最强;仓储面积规模最大……

  1983年,公司注册了“京华”茶叶商标,这是新中国首批注册的茶叶类商标。1984年,公司创办“新茗茶庄”,这是马连道街第一家专营茶叶的店铺。在“京华”的带动下,来自的茶商开始在马连道扎堆开店。业界公认,“京华”是马连道茶叶第一街的形成之基、立市之源。

  京华开始出击市场了。1988年,成立北京茶叶总公司;1990年,北京第一个茶道馆——“北京茶道馆”建成。1992年,“京华”商标被评选为北京市著名商标。1993年,北京茶叶总公司被国内贸易部认证为“中华老字号企业”。正当京华向着一个个目标奋力前行的时候,历史却给他们开了一个大玩笑——1999年,与联合利华食品公司签订资产并购及房屋租赁协议——“京华”品牌退出了市场。

  诚如一位伟人所说:没有哪一次巨大的历史灾难不是以历史的进步为补偿的。正因为这次挫折,人们看到,在茶叶流通领域,北京国有经济对品牌建设的坚定执着的精神和百折不回的毅力,是局外人很难理解的。

  2007年,经过多方努力,北京茶叶总公司终于与联合利华有限公司签订了回购“京华”注册商标的买卖合同。恰如颠沛流离在外漂泊多年的游子扑向家门,离家8年的“京华”品牌终于回家了!

  2011年,北京茶叶总公司与北京绿世缘食品开发有限公司合并重组,成立北京二商京华茶业有限公司。

  至此,“京华”不仅是茶叶品牌,更成为京城茶界国有经济的代表。京华人塑造自己的品牌,是在做大做强国有经济。

  人们看到,即使在京华品牌流失的日子里,北京茶叶总公司的干部员工也在苦撑危局,探寻企业突围振兴之路。

  以彭广义、刘枝为代表的京华人,在1999年到2011年这段岁月里,做出了开拓市场、重塑品牌的一系列大动作:回购京华商标,拓宽经营渠道,重新构建首都消费市场……他们为企业发展和品牌塑造立下大功。

  以杜广敏、鄂萍、王贵亮为代表的京华人,在2011年到2014年间,为京华发展做出了新贡献。他们大力推动公司合并重组,初探规模扩张之路;他们启动企业振兴、品牌复兴计划,使京华品牌的影响力不断得到提升……

  党的之后,党中央为北京规划出“全国中心、文化中心、国际交往中心、科技创新中心”的定位。北京市围绕首都“四个中心”定位,提出了“四个服务”的理念,即:为中央党、政、军领导机关的工作服务,为国家的国际交往服务,为科技和教育发展服务,为改善人民群众生活服务。

  据此,任长青代表京华茶业提出:围绕首都“四个中心”定位,提升企业“四个服务”水平,以茶叶经营为重点,以专业市场为依托,以文化交流为平台寓意好的茶叶店名字,以科学管理为保障,打造行业领先的现代化茶企业。

  “ 京华” 品牌被雪藏8 年, 却成就了张一元、吴裕泰等京城“茶叶大咖”的地位,他们坦陈,那8年是他们发展壮大的“天赐良机”。“京华”品牌被成功回购时,张一元、吴裕泰在经营网点数量等方面已经大大超越了京华。

  以任长青为代表的京华人,面对现实,积极学习,他们主动与张一元、吴裕泰等知名企业加强联系,虚心学习,对标分析,寻找差距;同时,积极主动地与北京市茶业协会、中国茶叶流通协会等行业组织加强沟通,参加了北京春茶节及各类行业论坛,提高京华的“出镜率”“参与度”,扩大品牌影响。

  京华茶业还组织人员深入广西、四川、湖北等茶叶产区拓展业务;到山东、山西、河北等地考察学习专业市场的升级管理经验;与食品协会、茶行业协会、专业市场行业协会、农产品行业协会等加强互动,挖掘和积累各类社会资源。他们与政府有关部门加强沟通,为企业长远发展谋求新的机遇与发展空间。

  在茶叶销售上,他们注重制造营销热点话题茶叶品牌市场分析,推出“早春龙芽进北京”“西湖龙井降京城”“春茶节上一元茶”“专家客座养生堂”“防暑降温喝京华”“中秋国庆惠万家”等系列推广活动。同时,加大品牌宣传力度,扩大品牌影响力;积极参加集团组织的“首都媒体走国企”宣传活动以及各类高规格的论坛和展销会等,使京华品牌在更高、更好的平台上得以展现。

  随后,他们大力加强新品研发,向创新要效益。他们与云南临沧市临翔区政府签订战略合作框架协议,并与当地临沧邦泰集团实现强强联手、资源共享,开发出“京华·昔归”系列名品普洱茶;为电商渠道开发出茶、富硒绿茶、茉莉云梢等网销茶;为经销商渠道开发出小叶花、铁观音等袋泡茶;为团购渠道开发出“高山流水”龙井等成品礼盒等。这些单品丰富了公司的产品系列。

  2016年春节前夕,京华茶业与北京电视台合作拍摄了春节特别节目“大年初二回娘家”,对京华茶叶等老字号产品进行专题报道茶叶渣属于哪种垃圾,社会反响大,宣传效果好。

  京华茶庄燕郊店是京华茶业结合京津冀一体化、加强门店开发策略的落地成果。他们还在北京城区、京南机场新空港辐射区、通州北京城市副中心等热点区域加大门店开发力度,有效扩大了企业连锁规模。

  进入“十三五”时期。京华茶人以更加昂扬的斗志和拼搏精神实现着自己的目标。他们积极落实“双品牌”战略,努力向产业链上游延伸。京华先后与安徽祥源茶业公司、广西农垦茶业集团、云南滇福瑞古茶树公司、安徽黄山六百里太平猴魁茶业公司等茶企合作,联合开发京华祁门红茶、京华大明山黑茶、京华六百里猴魁、京华冰岛普洱等双品牌系列产品。他们高度关注茶园基地建设,加强茶园基地施肥茶叶品牌市场分析、除草、植保管理及周边环境清理,强化基础,加大有机茶园建设及认证申请力度。以技术检验检测为抓手,确保食品安全。公司采购入库原料合格率和出厂产品检验合格率均达100%。

  他们不仅通过北京卫视《天涯共此时》“一带一路”大型新闻行动,将京华茶叶作为“中国礼物”送出国门,走进巴基斯坦等“一带一路”沿线国家,还直接参与完成了“一带一路”国际高峰论坛食品供应服务保障任务。他们努力做好党的十九大、全国及北京市“”、北京市党代会等重要会议的会供工作,彰显国企的责任和社会担当。

  一分耕耘,一分收获。2017年,京华茶业收获社会各方面经营管理类奖项30项,并荣获“首都文明单位”称号。2018年,京华茶业连续第九年被中国茶叶流通协会授予“中国茶叶行业综合实力百强企业”。

  京华茶业在做好主业经营的同时,努力探索文化创意产业的发展和延伸。京华茶业在业内率先引入文化思维,打造了文化创意产业项目“京华茶业大世界”;建设了以“弘扬中国茶文化”为主题的北京茶叶博物馆,与杭州的中国茶叶博物馆构成了中国茶界的“双子星座”茶叶产品说明书。

  进入北京茶叶博物馆,才能真正体会到“中国茶文化源远流长,博大精深”。博物馆分设为序厅、茶之源流、茶之内涵、茶之体验、尾厅五部分,展示了中国茶文化的起源、发展及传承。展馆充分运用灯光渲染茶叶产品说明书、实物展示及实景还原、电子翻书、幻影成像、沉浸式体验等高科技手段,使观者获得视觉、听觉、触觉等全方位体验。

  任长青认为,京华茶业投入巨大的财力、物力、人力建设北京茶叶博物馆,是国有企业履行首都“四个中心”职能的重要窗口,是积极践行创新驱动发展战略的成果,也是京华茶业抢抓时代机遇、主动转型升级的积极探索,更是打造茶品牌、弘扬茶文化、以文化自信增强国有资产的市场活力、影响力与抗风险能力的重要体现。

  北京茶叶博物馆是目前北方规模最大的茶叶博物馆。茶叶博物馆开馆运营,立刻形成轰动效应。自2016年8月18日开馆以来,受到社会各界广泛关注,多国驻华使节,各级政府有关部门领导,行业协会专家、领导以及上下游产销区的重点企业负责人,或到访参观,或洽谈合作,使茶博馆在较短时间内获得了良好口碑。自试营业起,茶博馆陆续承办了“首都国企开放日——北京茶叶博物馆路线”活动、香港大学生国情课程班访学活动、“京华茶人叙花茶”“老艺术家进京华”“马连道茶文化公益课堂”等活动。2017年,博物馆全年举办各类文化活动近百场,接待国内外参观游客15000余人次。

  北京茶叶博物馆开馆,立足于“四个中心”首都城市定位,参与组织开展“一带一路”主题外宾春茶品鉴活动,得到了主办方和西班牙、乌克兰茶叶渣属于哪种垃圾、印度尼西亚等近30个国家和地区使节、参赞的交口称赞。

  京华茶业还热心参与“全民饮茶日活动”等茶文化盛事。作为一项全国性、普及性、公益性的科普活动,全民饮茶日活动旨在普及茶叶科技、历史、文化知识,推动全民饮茶,促进茶叶消费。每年4月20日谷雨时节,北京春茶节暨全民饮茶日启动仪式都会在北京马连道举行。

  任长青表示,连续承办北京全民饮茶日活动,是京华茶业服务大众消费的重要举措,旨在为京城茶界、商界与广大消费者之间搭建沟通的桥梁,通过普及茶知识、弘扬茶文化、扩大茶影响,倡导茶为国饮、科学饮茶的健康生活方式,营造全民“知茶、爱茶、饮茶”的氛围。

  “喝好茶,选京华”是老百姓对京华的忠诚和信任。伴随着京华茶业一步步对茶文化的深入发掘和传承,他们将会走得更加稳健……

  以任长青为首的京华“一班人”认为:与打造京华茶业品牌同样重要的工作是企业人才的培养。人才不仅决定着企业的兴衰成败,更制约企业品牌的起落枯荣,要打造京华茶业百年品牌,抓好人才培养是企业的根本任务。

  任长青上任伊始,就部署并强调“落实人才强企战略”。公司党委建立了网上网下联动、高校职校互补、复合专业兼顾、社招内招并存的“四位一体”人才引进渠道。他们紧紧抓住人才的引进、培养、使用和管理四个关键环节,全面推进“党务人才、经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、青年后备人才”五支人才队伍建设。

  他们求才若渴、培训培养、严格考核、多方激励的结果,是各种人才不断涌现的局面。一线职工李莉作为销售门店店长,刻苦钻研业务,荟萃众家之长,以“一抓准”“一口清”等绝活和热情周到的服务,赢得了顾客与同行的赞誉,被称为“当代女版张秉贵”,荣获“北京市劳动模范”称号,并被聘为二商集团第四届首席职工,成为京华茶业员工的一面旗帜。

  京华人积极拼搏,精益求精,努力传承“工匠精神”。2015年,京华茶庄店员孟醒荣获“北京市商业服务业服务技能大赛系列活动评茶员项目”第八名;2016年,京华牡丹园翠微店店长王照影荣获“北京市三八红旗手奖章”;马连道店店长李莉被评为“国企楷模·北京榜样”优秀人物;生产加工部一线职工马涛在北京市商业服务业技能大赛——“评茶员竞赛项目”中进入前十名,被评为“北京市十大优秀技术能手”;2017年,4名一线北京市商业服务业服务技能大赛”前十名,生产加工车间职工高顺茶叶品牌市场分析、甘家口店店员曲国静分列评茶员项目第二、第九名,青年技术人才谷艳菲、孟醒分列茶艺师项目第三、第九名寓意好的茶叶店名字。职工的专业技术能力得到普遍锻炼与提高。

  公司工会深入开展“提质做贡献建功‘十三五’共圆京华梦”主题劳动竞赛活动,通过组织职工参加各类技能培训、开展“职工大讲堂”、组建茶艺表演队、成立“劳模创新工作室”“智慧速递”合理化建议征集、落实“安康杯”竞赛等多种方式,融入企业中心工作茶叶渣属于哪种垃圾。他们邀请有关单位女领导、女劳模和女先进工作者们在“三八节”走进京华茶业公司,共品佳茗,共赏茶艺,宣传京华品牌。他们组织“送温暖”“送清凉”困难职工帮扶、职工劳动权益保护等工作。他们以“党建带团建”,调动团员青年服务企业、立足岗位做贡献的积极性。公司开展丰富多彩的文娱活动调动职工积极性,增强企业凝聚力。

  在“中国农产品流通改革开放40周年表彰大会”上,京华茶业公司、员工及所属商户获得12项荣誉称号,如:北京市京华沅茶叶市场荣获“带动农民脱贫致富全国先进单位”,并获得“最具社会责任感市场”称号;京华茶业大世界荣获“创新探索市场”称号;虞秀莲荣获“最美农批人”称号;高宝庄荣获“农批党员不忘初心,牢记使命发光发热”优秀党员称号,并获得“优秀工作者”称号……

  京华茶业把人才培养与党建、管理和工会、妇联、共青团以及企业文化等工作融为一体,形成齐抓共管培养人才的合力,又在培养人才过程中推进企业发展、品牌塑造及各项工作,形成企业各个环节和方面共荣共进与整体生机勃勃的良好局面。

  任长青认为,作为国有企业茶叶产品说明书,只有加强党的领导、党的建设,才能凝聚各方力量,保障企业健康稳定发展。

  2018年上半年,公司党委以习新时代中国特色社会主义思想为引领,夯实党建基础,激发组织活力,把党的十九大精神转化为企业改革发展的强大动力。领导班子成员坚持做到先学深学,勤学自学,瞄准学习的重点,带着思考学,带着问题学,努力提高学习的针对性和有效性。他们引导党员干部悟初心、守初心、践初心,始终保持永不懈怠的精神状态和奋斗姿态,投入到公司改革发展的各项目标任务中去。他们不断提升公司党建水平,提高班子成员的思想、业务素质和履职能力水平。

  公司党委结合企业实际,不断完善法人治理结构,修订并下发公司《党委会议事规则》《董事会议事规则》和《经理办公会议事规则》,严格按议事范围和程序开展工作。

  他们以建立健全反关口前移机制和“三重一大”决策制度执行监督为重点,做好反腐倡廉,从源头上预防小官巨贪等现象发生,为企业健康发展保驾护航。

  他们狠抓基层党组织建设,严格支部管理,抓好党员队伍,明确各党支部、党员在企业改革发展中的职责与任务。他们开展“争创食品产业核心集团,我为京华茶业建言献策”大讨论;按要求组织开展各类党建学习活动,丰富组织生活方式,并积极吸收先进分子加入党组织……

  作为京华茶业带头人,任长青的工作得到了党组织和社会方方面面的认可。2016年,任长青被中国茶叶流通协会授予“中国茶叶行业年度十大经济人物”,当选北京市西城区代表,并荣获二商集团颁发的“优秀经营管理者奖”;2017年,任长青荣获“中国农产品供应链建设先进个人”称号。在纪念改革开放40周年时,任长青荣获“农批党员不忘初心,牢记使命发光发热”优秀党员称号以及“中国农产品流通改革开放40年最美农批人”称号……

  身为京华茶业公司兼董事长的任长青,对各种奖项和荣誉称号看得很淡。他说:适逢中国特色社会主义进入新时代,我国提出“一带一路”倡议、实施京津冀协同发展战略以及北京疏解非首都功能、建设北京城市副中心等,为京华茶业改革发展提供了难得的历史机遇。我不过是在特定历史条件下做了应该做、可能做和必须做的事;这些奖项与其说是授予我本人的,不如说是对京华茶业改革发展和全体职工努力的肯定。在京华茶业改革发展的“接力赛”中,我不是第一棒的选手,也肯定不是最后一棒的选手。在庆祝改革开放40周年、马连道茶叶一条街发展30周年的历史节点上,我能以京华茶业负责人的身份参与其中,这是自己的历史幸运,但同时也就赋予了我必须无愧这段历史的责任和担当……

  “一片树叶,一番事业。汇英集萃,融入绿茶的蓬勃、红茶的热忱、白茶的本真、黄茶的胸怀、青茶的持久、黑茶的醇厚和花茶的芬芳。人生如茶,有容乃大,不忘初心,圆梦京华。”

  这与其说是京城茶界国企老总的情怀,毋宁说是国有企业制胜茶叶市场的执着自信、价值追求和责任担当……

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  • 编辑:李松一
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