澳大利亚通过立法明年起百人以上公司必须公布性别薪酬差距高档茶具图片

　　社报导据彭博，ooper）称：“更高的薪酬通明度与更小的性别薪酬差异相干悉尼大学商学院性别、事情与劳资干系传授雷·库珀（Rae C。公允的独一灵丹灵药但这并非寻求薪酬。开（性别薪酬差异）我们不克不及止步于公。等的一项前进这是提醒不服，略动作才气真正有所作为但需求采纳强有力的战。”

　　社报导据路透，据显现官方数，23年20，酬差异为13.3%澳大利亚天下男女薪。工构造的数据按照国际劳，范畴内涵环球，男性低约20%女性的薪酬比。

　　3月30日本地工夫，经由过程立法澳大利亚，历来岁头开端宣布其性别薪酬差异请求具有100名以上员工的公司，性事情前提以改进女。

　　过250人的公司陈述男女员工的薪酬差异英国在2017年强迫请求一切员工人数超。施行了相似的立法欧盟在2021年。

　　llagher）在一份声明中称：“就今朝的猜测来看澳大利亚女性事件部长凯蒂·加拉格（Katy Ga，减少性别薪酬差异还需求26年才气。”