延迟退休会不会来，70后会赶上？90后按照最终调整年龄来退休？

众所周知，中国人口老龄化越来越严重。为了解决这个难题，我国想开放计划生育，利用这个计划达到人口增长的目的。这个方法虽然好，但是并不能真正实现。原因是现实生活压力太大，年轻人没有把握养两个孩子，导致大多数年轻人选择不生孩子。

在这种现象的影响下，我国出生人口开始明显下降，当出生人口逐渐减少时，老年人口逐渐增加，导致劳动人口的差距。面对这种现象，国家想进行一些整顿，但是在整顿的过程中遇到了一系列的问题，比如年轻人不愿意继续生孩子，这是一个难题。

看到这个难题，有人不以为然。即使我们国家的新人口没有继续增加，我们国家仍然有这么多劳动力。随着这些劳动力的增加，国家还会缺少劳动力吗？事实证明，从2021年到2018年，中国劳动力在逐渐减少。近年来，中国劳动力减少了近4000万人。

如果我们继续按照这个数字发展，我们的经济肯定会遭受损失。为了避免这种现象，推迟退休成为必然趋势，因为当国家开始推迟退休的时候，现在准备退休的人可以继续工作几年，可以为国家提供一定的喘息空间，所以从这方面考虑，推迟退休势在必行。

接下来由小编根据民法典相关内容为你解读：延迟退休来了，70后都会赶上？90后正式按照最终调整年龄来退休？

民法典解读：延迟退休计划的开始

当我第一次知道这个国家计划的时候，大多数人还是反对的，因为他们总觉得自己已经到了可以回家养老的年龄，所以这些人不想推迟退休。但现实证明，推迟退休是必要的，从我们的收入水平和福利就能看出来。如果我们和欧美等国家比较两点，就会发现我们的收入和福利都不如他们。

当然，这两点不仅受到一些社会情况的影响，也受到我国整体发展的影响。我们国家没有其他国家发达，当然也不能和其他国家相比。事实上，正是因为这个原因，我国才不得不推迟退休。在其他国家，退休年龄已经达到65岁。在中国，退休年龄还是50岁和55岁，这样不是浪费人才吗？

正是考虑到这一点，我国希望推迟退休，这可以最大限度地缓解我国的养老现状。

民法典解读：延迟退休年龄

当延迟退休势在必行时，我们不反对延迟退休，但会考虑何时可以退休，何时可以离职。按照现在的计划，实施延迟退休计划的时候，最差的应该是70后和90后。可能你不明白这两个年龄段的人为什么会患上，那我们就仔细分析一下吧。

按照现在的退休年龄，推迟一年两个月，计划从2021年开始实施，到2053年才真正调整。在这段时间里，70后马上面临退休，2053年，90后又到了退休年龄。这不是证明这两个年龄段的人受影响最大吗？

而且按照这个数字，60后男性基本能赶上延迟退休，60后女干部也逃不掉。然而，一切都是不确定的。如果按照每个人的真实年龄，60后和60后都有一部分人退休了，那么也许只有一方配偶需要延迟退休，那么这是一个很好的答案。

除了以上两个年龄段，90后是没有办法避免的。毕竟调整退休年龄，90后就要退休了，对90后肯定有一定的影响。不过影响不大，只是退休晚了一点，而且这段时间不会太长，最多延迟2~3年。

民法典解读：延迟退休前开始调整工作

虽然这个计划很快就会实施，但现在还没有真正实施。如果觉得自己现在的工作环境不是特别好，那就赶紧调整工作。因为这个计划实施后，大家的工作肯定会受到影响，尤其是还没有找到工作的，可能会被一些用人单位淘汰，所以大家一定要提前找好工作，这样才能保证养老的问题。

在社会可持续发展的过程中，推迟退休是必然的。毕竟中国人均寿命已经提高到77岁了。也就是说，等你退休了，要花20年的时间养老。这段时间你肯定会给年轻人和自己施加一些压力。

如果是这样的话，还不如推迟退休，至少这样可以多工作几年，为自己多存点养老金。

这部《民法典》中的内容涵盖了我们生活的方方面面：不管是结婚生子，还是邻里纠纷，亦或者签订合同吗，开设公司，借钱还钱等等，都能够在《民法典》中找到法律条款。

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